淺談如何增強(qiáng)保安隊(duì)員的規(guī)矩意識(shí)

俗話講:“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。規(guī)矩是保證一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件，守紀(jì)律、講規(guī)矩已成為企業(yè)對(duì)員工的普遍要求

現(xiàn)實(shí)生活中由于員工規(guī)矩意識(shí)淡薄而對(duì)企業(yè)帶來(lái)各種負(fù)面影響的案例不勝枚舉，如何增強(qiáng)員工的規(guī)矩意識(shí)，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為員工的自覺行為，從而保證企業(yè)能夠健康、有序發(fā)展已成為企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)中的難點(diǎn)。

下面結(jié)合工作實(shí)際提出兩點(diǎn)建議，供大家參考。

一是要保持高頻率宣講制度。企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、組織架構(gòu)、程序要求等要經(jīng)常利用各種會(huì)議予以宣傳，強(qiáng)調(diào)，剖析。特別是最基層的班務(wù)會(huì)最為重要，將直接決定廣大保安員規(guī)矩意識(shí)的形成和遵守。

二是要強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)力度。在實(shí)際工作中，我們利用各種會(huì)議對(duì)隊(duì)員進(jìn)行高頻宣講后，如果不強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)力度，將對(duì)隊(duì)員規(guī)矩意識(shí)形成無(wú)任何幫助，唯有經(jīng)常督導(dǎo)、剖析、責(zé)任追究才能使隊(duì)員有“紅線"意識(shí)，不敢破規(guī)矩，久而久之形成自覺意識(shí)。

總之，要使隊(duì)員知道企業(yè)規(guī)矩是什么，違犯的代價(jià)是什么，為什么必須遵章守紀(jì)，天長(zhǎng)日久，久久為功，守紀(jì)律、講規(guī)矩逐漸成為廣大隊(duì)員發(fā)自內(nèi)心的行為習(xí)慣，那么無(wú)疑將會(huì)對(duì)企業(yè)健康、有序發(fā)展大有益處的。