為期50天全員培訓(xùn)在鼎誠拉開大幕

2月11日，為期50天全員培訓(xùn)在鼎誠物業(yè)拉開大幕。

如何讓物業(yè)公司全體干部職工盡快成長為政治過硬、專業(yè)合格、適應(yīng)崗位、成為公司業(yè)務(wù)骨干，成為物業(yè)公司經(jīng)理楊建芳進(jìn)入2022年思考最多的工作議題了，自2021年10月?lián)味φ\物業(yè)經(jīng)理以來，他感到隨著鼎誠公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，隊伍的素質(zhì)已經(jīng)成為公司發(fā)展的瓶頸。

進(jìn)入2022年，物業(yè)公司依據(jù)洹河保安公司工作總體部署，在物業(yè)公司提出大力開展 “能力提升規(guī)范建設(shè)年”工作部署，決定在物業(yè)公司全面開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大交流”，全方位提升職工綜合素質(zhì)。楊建芳對全員培訓(xùn)提出：“抓培訓(xùn)、精專業(yè)、通行規(guī)、樹品牌，打好培訓(xùn)組合拳，通過定制菜單精準(zhǔn)培訓(xùn)?！?

這次全員培訓(xùn)為期50天，從2月10日起至3月31日。全員培訓(xùn)分為兩個階段：集中培訓(xùn)和系統(tǒng)培訓(xùn)。有針對性地補短板、強弱項、提能力，使公司骨干盡快成長為鼎誠物業(yè)公司本領(lǐng)高強的業(yè)務(wù)能手。本次培訓(xùn)由鼎誠黨支部李鑫書記和劉亮副經(jīng)理負(fù)責(zé)實施。2月11日培訓(xùn)在文源名居、書香雅居、金鼎園等項目拉開帷幕。培訓(xùn)內(nèi)容為物業(yè)理論知識、物業(yè)項目管理、工程管理、樓宇管理、安保秩序維護(hù)管理等5大專題，采取個人自學(xué)、專家授課、按項目研討、案例教學(xué)等形式，通過50天高強度的培訓(xùn)將有力夯實物業(yè)公司專業(yè)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升公司市場競爭力。