作者:張皓翔
文章來源:辦公室
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更新時間:2023-02-28 08:45:24
2月25日—26日,公司召開2022年度中層干部述職大會。公司黨委書記、董事長王高峰和全體領導班子參加測評,會議分兩天共計104名中層干部進行述職。
開展干部述職工作,是年度干部考核的重要組成部分,是公司干部管理的重要制度安排,也是落實集團關(guān)于干部競聘上崗工作要求的務實有效舉措。本次考核對干部綜合素質(zhì)和崗位履職情況進行客觀公正的考核評價,考核結(jié)果將成為干部選拔任用的重要依據(jù)。
會上,人勞部主任楊曉對此次考核工作進行了說明。隨后,中層干部結(jié)合2022年各自負責的工作和成績依次進行匯報。
王高峰表示,召開本次會議旨在為公司中層干部提供展現(xiàn)自我和交流的平臺,提高總結(jié)與匯報能力。他強調(diào),公司全體職工在未來的工作中,要摒棄吃老本、不作為慢作為、亂作為的思想,充分利用周末、節(jié)假日拓展業(yè)務,以實際行動扎實開展各項工作,埋頭苦干,全力拼經(jīng)濟,克服多重不利因素,逆勢而上,實現(xiàn)規(guī)模效益的穩(wěn)步增長,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。全體干部要充分認識到轉(zhuǎn)變觀念作風的緊迫感,主動擁抱改革,不斷加強能力建設,持續(xù)提升各部門價值,不斷強化系統(tǒng)觀念,公司內(nèi)部深度融合,團結(jié)帶領廣大員工為推動公司深化“ 拼經(jīng)濟、抓落實、創(chuàng)業(yè)績 ”活動努力奮斗,全力建設特色鮮明、專業(yè)領先、核心競爭力強的保安公司做出更大貢獻。
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